— Вы работаете?
— Работаю, но неофициально…
Подобные диалоги нередко приходится слышать в нашем городе. Ведь такое явление как зарплата «в конверте» продолжает существовать. Иногда это устраивает и работодателя, и работника: например, один платить меньше налогов, а другой имеет большую субсидию.
Впрочем, в последнее время легальное трудоустройство начало пользоваться большим спросом среди наших сограждан. Наемные работники поняли, что, находясь в официальных трудовых отношениях с работодателями, они лучше социально защищены и не рискуют остаться без обещанной зарплаты.
В апреле прошлого года в цех по пошиву и ремонту одежды на должность контролера-кладовщика была принята пятидесятилетняя женщина. Частный предприниматель гр-ка С., которая была владелицей цеха, решила трудовой договор с новой работницей не заключать. Женщина работала полный рабочий день в течение полутора месяцев, но заработную плату получила только за апрель.
Аналогичная история произошла с ее коллегой – гр-кой У., которая также была принята на работу в этот цех в апреле, но трудовой договор с ней заключен не был.
Прокуратурой города было установлено, что действиями частного предпринимателя С. были нарушены трудовые права гражданок Т. и У. Кроме того, другим работникам не была проведена индексация заработной платы. «Своими умышленными действиями, которые выразились в незаключении с наемными работниками трудовых договоров, частный предприниматель С. совершила преступление, предусмотренное ч.1 ст.172 Уголовного кодекса Украины – грубое нарушение трудового законодательства, и была привлечена к ответственности, – рассказывает Олег Вивич, прокурор города Желтые Воды. – Хочу отметить, что в условиях ухудшения финансово-экономической ситуации в стране (о чем в последнее время постоянно говорится практически во всех СМИ и которое, безусловно, отражается на состоянии социальной защищенности граждан), прокуратурой города Желтые Воды принимаются меры, направленные на предупреждение и устранение нарушения трудовых и других социальных прав граждан, в том числа – права на получение заработка, осуществление социальных выплат из бюджета. Принимаются меры относительно взыскания задолженности по платежам в бюджет с целью его наполнения и использования, в частности, и на социальные нужды».
О.Вивич сообщил, что уже в текущем году прокуратурой города в городской суд подано 10 исков в интересах граждан, которые в связи с преклонным возрастом, образованием и другими факторами не могут самостоятельно защитить свои права на получение заработанных ими средств. Внесено 7 предписаний о принудительном взыскании задолженности в бюджет по налогам и другим обязательным платежам. Среди городских предприятий, которые имеют наибольшую задолженность по выплате заработной платы, – ОАО «Южный радиозавод», а также ОАО «Электрон-Газ» в части, которая касается выплат работникам ликвидированного предприятия.
Задолженность в Пенсионный фонд кроме указанных имеют следующие предприятия: КП «Желтоводсктеплосеть» и НТЦ «КОРО». На данный момент прокуратурой проводится проверка относительно отдельных фактов грубых нарушений трудового законодательства, в том числе – по вопросам выплаты заработной платы, по которым в дальнейшем будет принято решение в порядке ст. 97 Уголовно-процессуального кодекса, то есть будет решен вопрос о возбуждении уголовного дела и привлечении виновных лиц к уголовной ответственности.
«Наличие негативных явлений в экономике не может быть оправданием для несвоевременной выплаты заработной платы, погашения задолженности перед Пенсионным фондом Украины и других платежей в бюджет», – утверждает О.Вивич.
Светлана Егорова,
ИА «Имеется мнение»
