Создание ИТ-кластера: шанс проявить себя для желтоводских программистов

В Желтых Водах стартовал проект по созданию ИТ-кластера. С такой инициативой выступила группа киевских и желтоводских бизнесменов. Журналисты ИА «Имеется мнение» пообщались с Андреем Фомичевым (уроженцем Желтых Вод, а ныне – киевским предпринимателем), который рассказал о первых шагах нового проекта.

Андрей Фомичев

Чтобы со старта разобраться с терминологией, уточним: «ИТ» – это информационные технологии. К ним относят процессы и методы сбора, хранения, обработки, распространения информации, а также различные ресурсы, предназначенные для этих целей. Жизнь каждого современного человека неразрывно связана с ИТ. Но для того, чтобы связать свою профессиональную деятельность с ИТ-бизнесом, работать в проектах и создавать новые программные продукты, нужны способности, знания и желание развиваться. Объединить способных и целеустремленных желтоводских разработчиков в единое сообщество – одна из целей создания ИТ-кластера.

Андрей Фомичев родился и вырос в Желтых Водах, но уже долгие годы живет в Киеве. Занимался продажами в ИТ-сфере, возглавлял представительства западных ИТ компаний, а в настоящее время развивает свой бизнес – ведет несколько проектов, в том числе с желтоводскими партнерами.

– Андрей, расскажите, пожалуйста, о задачах вашего проекта.

– Создание ИТ-кластера – это наша перспективная цель. Пока мы находимся в начале пути и планируем собрать группу из двадцати человек, которые будут отвечать требованиям проекта.

– Это должны быть программисты с профильным образованием?

Образование не играет решающей роли. Есть люди, которые действительно способны, трудолюбивы, имеют опыт работы в ИТ-проектах и горят желанием развиваться в этой сфере. Им это интересно. Не секрет, что многие ИТ-шники давно уехали из Желтых Вод и занимаются любимым делом в других городах и странах. Но есть перспективные разработчики, которые в силу жизненных обстоятельств остались жить в Желтых Водах. Кого-то сдержали семейные обстоятельства, кого-то – неуверенность в собственных силах. Ну а кто-то просто выбрал стабильность: работу в другой сфере, которая приносит постоянный доход. В итоге талантливый разработчик занимается торговлей или строительством, хотя с удовольствием занимался бы любимым делом.

– Что вы готовы предложить таким людям?

– Как минимум – мы готовы предложить им комфортное место коммуникации с единомышленниками J А вообще – возможность реализовать себя в ИТ сфере.

Для этого мы предлагаем проверить свои силы при выполнении конкретных заданий. И если все пойдет успешно – то обеспечить занятость в интересных проектах и достойную оплату. Со стороны инициаторов проекта будет обеспечено обучение. Мы готовы вкладывать средства и ресурсы в людей, заниматься их развитием, в том числе приглашая консультантов для проведения курсов и тренингов.

– Первые собеседования уже состоялись. Каковы результаты?

– По итогам первой волны мы отобрали девять человек. Условно они разделены на две группы по приоритетам в знании технологий.

Первая группа ориентирована на С# разработку. Вторая – на front-end проекты (например, разработку сайта, лендинга и пр.).

Мы создали программную инфраструктуру, чтобы новички учились работать в команде. Ребята подключаются к системе JIRA, где регистрируются задания и идет контроль их выполнений.

Андрей Фомичев

– То есть, на данный момент продолжается тестирование?

– Мы сейчас изучаем ситуацию: смотрим, какие специалисты, какого качества и квалификации есть в Желтых Водах.

Кроме доукомплектации двух групп, планируется третья группа – с акцентом на разработку под Android.

Если получится собрать группу из 20 человек, как я уже говорил, то, мы получим, образно говоря, заготовку под будущий ИТ-кластер.

Если первый этап пройдет успешно, будем наращивать количество. Сегодня набор людей продолжается. Я планирую приезжать в Желтые Воды, чтобы проводить собеседования второй волны.

– Разработчикам, которые прошли собеседование, вы готовы предоставить полную занятость?

Со временем – да. Для начала они могут совмещать участие в нашем проекте с основной работой. Если все пойдет, как мы задумали, то в перспективе желтоводские ребята получат условия для достойных заработков в режиме fulltime. Это не только бизнес, но и во многом социальный проект.

Мне бы очень хотелось, чтобы талантливые разработчики смогли зарабатывать достойные деньги в Желтых Водах и реализовать свои возможности на 100 %. Если в результате нашего проекта они почувствуют желание и готовность переехать в Киев и перейти в другую компанию – пожалуйста. Пусть они используют наш проект, как стартовую площадку.

– Андрей, спасибо Вам за информацию. Приятно рассказывать читателям о создании чего-то нового в нашем городе. Потому что новости о закрытии учреждений или непреодолимых проблемах оптимизма не добавляют.

Как можно связаться с Вами желтоводцам, заинтересовавшимся проектом?

Мой телефон (067) 505-71-35. E-mail: [email protected] Обращайтесь, мы можем быть интересны друг-другу J

ИА «Имеется мнение»

/2017/07/28/sozdanie-it-klastera-shans-proyavit-sebya-dlya-zheltovodskix-programmistov/

Подпишитесь на наши социальные сети Telegram, Facebook, Instagram

Опубликовал(а)А. Баженова
Главный редактор сайта "Имеется Мнение".
Предыдущая запись
Звіт КП “Водоканал ДОР”
Следующая запись
Депутати розробили інструкцію для споживачів, яким встановлено загальнобудинковий лічильник газу
Добавить комментарий
Ваш электронный адрес не будет опубликован. Обязательные поля помечены *